近些年的房地產熱衍生了燈飾行業的繁榮，但隨著消費者生活品質的提高，對燈飾產品的外觀和質量有了更高要求，燈飾不僅能作為照明使用，作為房間的點睛之筆更要具有觀賞價值。因此需要燈飾設計者具有較高的審美觀和專業性，從而引發諸多燈飾企業求賢若渴，紛紛到燈都人才網尋找燈飾設計人才，甚至不惜重金聘請資深燈飾設計師。

　　燈飾企業之間的競爭，說到底還是人才的競爭，是思想文化的競爭，除了基本專業知識，更需要燈飾設計者懂得創新、人文、審美、以及心理學等等，因此誰能最先慧眼識珠尋得千里良駒，誰就能引領燈飾行業潮流，搶先一步占據市場份額。因此燈都人才網最熱門的就是燈飾設計類招聘崗位，可劃分為繪圖人員，燈飾設計人員和資深燈飾設計師。其中燈飾設計人員是最吃香的，也是流動性最大的。

　　據某燈飾企業負責人介紹，資深燈飾設計師固然屬于行業高端人才，但主要是較大型的燈飾企業需求為主，待遇非常可觀，人員相對也比較穩定，因此崗位需求量不算太大。但燈飾設計人員有一定的創新能力和想法，在行業內比較吃香，流動性也較大，是崗位需求量最大的群體。其次還有采購，倉管，跟單等等崗位也需招兵買馬。

　　燈飾企業相關人才的急缺，制約了燈飾行業發展的步伐，因此許多知名的燈飾企業匯聚一堂，希望燈都人才網能鼎力相助。而作為國內燈飾領域唯一的專業招聘網站，燈都人才網將不遺余力地幫助燈飾企業尋找燈飾人才，同時也幫助燈飾專業人才尋得更多的就業機會。因此除了網絡招聘之外，燈都人才網運營團隊還在古鎮舉行了許多大型的室內、室外招聘會。以及櫥窗廣告等，并憑借豐富的人力和媒體資源，通過廣告和專場招聘會等形式為燈飾企業尋找優秀人才，并依靠專業的服務品質，成功贏得近130萬個求職者和5萬多家企業的信賴。

　　據悉，燈都人才網除了網絡招聘，還開辦了多個技能、學歷教育培訓班和企業管理培訓班，志在提升燈飾行業人才的綜合素質和燈飾人力資源管理的整體水平，同時還開辦了“HR經理人俱樂部”，每年都會邀請數家知名企業的燈飾精英，本著資源共享，相伴成長的理念，為全國燈飾企業人力資源部提供一個交流經驗、取長補短、互通有無、暢所欲言的交流平臺。