“鄉鎮公務員”曬銀行存折明細表

 一年工資收入不到3萬元，最低的一個月僅為775元。近日，一名叫“鄉鎮公務員”的網友在湖南一知名論壇上發帖，曬出了一份每月發放工資的銀行存折照片。

 雖然該網友明確表示這“純粹是曬一下自己的工資，沒有其他的目的”，但此舉還是迅速引起了網民的關注和熱議。雖然有網友對此工資表的真實性表示了懷疑，但也有不少網友認為此帖在一定程度上真實反映了當前基層公務員的生存現狀。

 《法制日報》記者采訪發現，如今湖南一些基層公務員確實面臨著工資待遇低、工作壓力大、晉升空間窄等現實困境，亟待制度關愛和救助。

  “所有的工資收入都在這張卡上了。”近日，一名叫“鄉鎮公務員”的網友在湖南紅網城市論壇的邵陽版塊發了一則題為《鄉鎮公務員來曬工資了，絕對真實》的帖子，并附了一張銀行存折流水明細表的照片。

 “純粹曬一下自己的工資，沒有其他的目的。”網帖首先表示，自己作為一名二本院校的文科畢業生，覺得能考上公務員，拿到現在一年不到3萬元的收入也還算馬馬虎虎。畢竟現在在外面打工，一般的也就每月2000多元。

 “為了避免不必要的麻煩，發放日期做了馬賽克處理。”記者看到，為了讓大家看懂圖片，該網友配發了說明。有人根據“鄉鎮公務員”的說法進行了計算，發現他每年的工資收入總額約為26560元，平均每個月2213元。

 一個鄉鎮公務員一年工資還不到3萬元？在公務員考試熱常年火熱且持續升溫的今天，該網友曬工資收入存折的舉動立即引起了廣泛的關注和熱議。

 “情況真實，我也在邵陽的鄉鎮當公務員，研究生畢業就考的，工資比別人本科畢業工作兩年的多一點。”記者注意到，雖然有一些網友認為此存折不可信，并要求其曬出社會撫養費等其他“灰色收入”，但也有不少網友跟帖認為這反映的是真實情況。其中有網友跟帖表示，自己以前在鄉鎮住不用錢，吃食堂很便宜。現在借調到縣里，自己租房子，吃什么都要錢，工資根本不夠花。而且現在各種規定，中秋節月餅都沒發一個。

 “鄉鎮公務員很苦逼的，什么灰色收入，真的好笑，不要再黑普通公務員了。”有網友表示。

 此外，還有一些網友對此舉表示了鼓勵，認為“多曬曬總是好的，陽光是最好的防腐劑，百姓是最好的監督員”。也有網友認為，這樣才是在“當一個有良心，有道德，受人尊重的公務員”。

 “無所謂丟臉不丟臉，對我來說是一份養家糊口的工作而已。大部分公務員也是拿著死工資過日子而已。”記者看到，對于有網友提到的公務員大多有“灰色收入”，這種收入“丟了公務員的臉”的質疑，“鄉鎮公務員”回應稱自己確實沒有什么收入了，因為現在都是便民窗口，周一到周五不敢懈怠；也不敢抽煙，來辦事的老百姓發的煙都沒接過。

 基層公務員普遍遭遇現實困境

 “由于編制預算、歷史遺留等多方面的原因，如今不少地方尤其是貧困鄉鎮的基層公務員，普遍面臨著一些現實的問題和矛盾，其中較為突出的表現為工資待遇相對偏低，工作壓力普遍偏大，晉升空間普遍偏窄。”9月27日，在邵陽縣一貧困鄉鎮工作7年多、現已是鎮黨委委員的姜運標(化名)告訴記者，作為鄉鎮基層公務員，這些年來自己經常是工作在基層一線，直接面對普通群眾，直接面對各種矛盾糾紛。有時候為了調解一些突發的矛盾糾紛，不僅要從早忙到晚，還要熬夜到深夜三四點鐘。

 “雖然工作經常是‘五加二’、‘白加黑’,辛苦不堪，但六七年了，我的工資收入基本上還是老樣子，發到卡里一年真的不到三萬元。”姜運標表示，這種狀況確實很讓自己糾結。因為在物價不斷攀升、教育醫療人情消費不斷上升的今天，這樣的收入實在很難讓家人過上體面的生活。參加同學聚會等一些社會應酬時，自己經常會產生一些強烈的失衡感和失落感，有時甚至真想甩手不干了。

 采訪中，記者了解到，即便是經濟條件相對較好、已進入全國百強縣前四十名的長沙縣，其鄉鎮公務員的工資收入水平同樣也整體偏低，處于相對落后狀態。而這一年5月底《人民日報》公布的一項調查數據顯示，有58%的基層干部認為目前的待遇“低了”。此前則有報道指出，如今不少基層公務員的“職場個人幸福感”相對偏低。

 “實際上，相對于常年偏低的工資而言，晉升空間的相對狹窄更容易讓人失望。”在郴州北湖區多個鄉鎮街道當過20來年副鄉長、鄉長、黨委書記的章維(化名)告訴記者，由于鄉鎮本身的機構規格低，干部編制少，領導職數更少，很多人包括年輕的大學生成為鄉鎮公務員后，往往是在科員崗位一干就是好幾年，如果沒有過硬的關系，或者人為跑動運作，向上提升或外出交流的機會往往是少之又少。

 “說句實話，不靠關系，不拼老爸老媽，通過考試和層層選拔從千軍萬馬中拼殺出來成為基層公務員的，大多數能力素質都相對較高，也付出了較大的成本。無論是親友還是自己，對其未來的發展大多有著較高的預期和期待。”章維認為，如果目前廣大基層公務員普遍遭遇的這種工資待遇低、工作壓力大、晉升空間窄的困境長期得不到系統、有效的解決，不僅會嚴重壓抑更多人的積極性、創新性，讓越來越多的人對鄉鎮公務員望而止步，繼而導致基層工作人才嚴重匱乏，也會在一定程度上誘使部分人去貪污腐敗，撈外快，走偏門，逐漸走上違法犯罪的不歸路。

 對此，章維建議，相關部門迫切需要從整體制度和具體政策措施等層面更多體現對基層公務員的關愛與呵護，逐步提高改善基層公務員的福利待遇，進一步拓寬從優秀鄉鎮公務員中選拔人才的渠道和機制，從而有效激發廣大鄉鎮基層公務員的積極性、主動性和創造性，確保基層的活力和生機。   

    基層公務員曬收入

 關于工資

 湖北省荊州市某區公務員：2007年本科畢業，2009年9月上班，兩年工齡，月工資700多元，加上津貼，每月1800多元，春節500元購物卡，外加200元紅包，一共700元，全年發13個月工資。這樣算下來一年收入是23000元，扣公積金1500元，醫保280元，還剩21220元。

 關于分房

 福利分房，對于基層公務員來說，那都是鏡中花，水中月，根本就不用考慮。時光倒退10年，也許能趕上末班車。商品房買不起，經適房不能賣給我們，所以我們和大多數在企業工作的年輕人一樣，處在買房的夾心層。

 關于醫保

 在全民醫保的今天，基層公務員的醫保已經很難被稱作福利。大病報80%，而這80%還需要看是否符合報銷條件而定。

 關于公車福利

 與房子一樣，都不是基層公務員所能考慮的，上班也只能坐公車或者步行。